Comment savoir si je dois me reconvertir ? Les questions à se poser
La reconversion professionnelle est en pleine expansion. Votre travail vous pèse. Vous pensez naturellement à vous reconvertir mais vous vous demandez si c’est une bonne solution pour vous ? Vous faites bien, car la reconversion implique des changements profonds et n’est pas forcément la meilleure solution. Alors comment savoir si c’est une voie pour vous ? Je vous présente les questions à vous poser afin d’y voir plus clair.
Changer d’entreprise ou changer de métier ?
Attention, il faut bien faire la différence entre changer d’entreprise et changer de métier. Vous êtes tombé sur des articles ou des tests en ligne qui vous ont confirmé qu’il fallait quitter votre travail mais faut-il changer de métier pour autant ? C’est ce que je vais vous aider à explorer dans cet article.
Lancez-vous dans le processus de réflexion : vous ne prenez aucun risque
La reconversion prend du temps et le processus de réflexion pour trouver son métier idéal également. Vous pouvez d’ores et déjà amorcer votre réflexion. Tant que vous ne quittez pas votre travail, vous ne prendrez aucun risque, alors il serait dommage de s’en priver.
De la reconversion douce à la reconversion radicale
Il y a tout un spectre au sein des reconversions. Vous pouvez vous diriger vers une reconversion douce, c’est-à-dire vers un métier proche du métier que vous exercez déjà ou bien vers une reconversion radicale, éloignée de votre métier d’origine. Vous n’avez pas forcément à changer de vie pour vous reconvertir !
Identifiez ce qui vous convient et ce qui ne vous convient pas
Revenez sur votre parcours professionnel, passé et présent. Prenez une feuille que vous divisez en deux et pour chaque expérience, écrivez d’un côté ce qui vous convient ou vous convenait dans vos expériences passées et présentes et d’un autre côté ce qui ne vous convient pas ou ne vous convenait pas. Quelques exemples : l’intérêt que vous trouvez à la mission, les collègues, le salaire, la pression, le temps de transport, les bureaux, les déplacements chez les clients, la relation avec votre manager, les perspectives d’évolution, l’entreprise en elle-même etc
Différenciez les causes internes des causes externes
Une fois que vous avez écrit ce qui vous convient et ce qui ne vous convient pas, demandez-vous s’il s’agit de causes internes, à savoir inhérentes au métier en lui-même, ou externes, autrement dit des causes liées à des circonstances extérieures. Quelques exemples de causes externes : le temps de transport, les collègues, les bureaux…Ces circonstances peuvent être différentes si vous changez d’entreprise, et ne plus vous poser problème. Le cœur de métier est quelque chose qui va être sensiblement similaire d’une entreprise à l’autre, alors si c’est ce qui vous pose problème, il faudra sérieusement considérer la piste de la reconversion.
Explorez les raisons qui ont motivé vos choix
En face de chacun de vos choix professionnels et de vos choix d’étude, écrivez les raisons qui les ont motivés. Voici des exemples : des études qui débouchent sur un job en forte demande, des études valorisantes, le même métier que mes parents, un job proche de chez moi, une entreprise que j’admire, une mission intéressante etc. Relisez vos notes et demandez-vous si ce sont de bonnes raisons pour vous de faire ces choix. Si la réponse est non à la plupart des choix, alors la question de la reconversion vaut la peine d’être explorée.
Les éléments qui doivent vous alerter
Voici quelques éléments doivent vous alerter et vous orienter vers un éventuel changement de métier :
- Votre job va à l’encontre de vos valeurs.
- Vous n’aimez pas parler de votre travail à votre entourage.
- Vous n’utilisez pas vos talents, rien n’est fluide. Vous vous sentez en sur-effort et en sur-adaptation.
- Votre job ne vous intéresse pas, et pire, il ne vous a jamais intéressé.
- Vous avez fait ce choix professionnel pour des raisons rationnelles du type “il faut bien gagner sa vie”, “c’est un métier qui recrute”.
- Vous avez choisi ce métier car il est “valorisant”.
- Vous ne prenez aucun plaisir à faire votre travail et honnêtement vous n’en avez jamais pris.
- Vous ne voyez aucun sens à ce que vous faites, vous avez l’impression d’être inutile.
- Vous subissez un travail que vous n’avez pas choisi.
- Votre travail n’est pas adapté à votre rythme et changer d’entreprise n’y fera rien.
Se donner une seconde chance ?
Vous avez bien analysé la situation sous tous les angles mais vous doutez toujours et votre poste ne vous convient pas ? Pourquoi ne pas tenter d’autres solutions le temps de laisser mûrir votre processus de réflexion : changer de service, changer d’entreprise, redessiner votre poste (job crafting). De cette manière, vous verrez si finalement un “simple” changement a suffi à vous redonner la motivation ou si au contraire, la piste de la reconversion se confirme.
Approfondir la réflexion : tester un métier
Si la piste de la reconversion se confirme, il faudra aller plus loin : parler avec des professionnels, tester un métier, prendre en compte votre budget et votre style de vie, etc. Je vous explique toutes les étapes dans un autre article.
En conclusion : ce qui peut être changé et ce qui ne peut pas être changé
Même si la reconversion s’est démocratisée, elle n’engage pas moins de profonds changements : cadre et rythme de travail, mais aussi identitaires et financiers. Dans votre réflexion, il est important de distinguer ce qui relève de votre métier en lui-même et qui donc ne peut pas être changé, de ce qui relève des circonstances extérieures, qui elles peuvent être changées. Parfois c’est l’environnement de travail qui ne vous convient pas et changer d’entreprise peut être la bonne solution pour vous. Si vous ne vous sentez pas serein pour aborder cette réflexion, n’hésitez pas à vous faire accompagner via un coaching ou un bilan de compétences. Gardez en tête que la réflexion sur une éventuelle reconversion ne vous engage en rien. Vous risquez juste…de mieux vous connaître.
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