Comment trouver sa voie ? Les conseils d'une coach
Nous sommes nombreux à nous poser la question de comment trouver notre voie car nous aspirons tous à être épanoui au travail. Si cette question peut nous laisser désemparé, ne pas s’y pencher peut nous faire passer à côté de notre vie professionnelle, voire de notre vie tout court. Je vous propose dans cet article de répondre à cette question quelque peu vertigineuse : comment trouver sa voie ?
Il n’y a pas qu’une seule voie…ou le problème de la vocation
Trouver sa voie rejoint la notion de vocation. Et la vocation peut faire peur. Tout le monde n’est pas né avec une vocation. Rassurez-vous, il n’y a pas qu’une seule voie mais bel et bien plusieurs voies faites pour vous. Une voie peut être parfaite pour vous à un moment de votre vie et plus du tout à un autre. La vie est en perpétuel mouvement et il faut accepter l’idée de devoir s’adapter, aux circonstances extérieures comme à ses motivations internes. On peut s’épanouir tour à tour dans des domaines très différents, par exemple commencer sa carrière en étant ingénieur, puis devenir acupuncteur.
Toutes les voies ne sont pas bonnes pour vous : honorez votre singularité
Maintenant que nous avons désacralisé les notions de voie et de vocation, gardons en tête que nous sommes uniques avec des aptitudes, goûts et motivations différentes. C’est ce qui fait que notre voie sera singulière. Inutile donc de chercher à marcher sur les traces de quelqu’un d’autre, au risque de vous perdre. Il est important aussi d’accepter, que nous pouvons être bons dans certains domaines et mauvais dans d’autres et qu’il ne sert à rien de lutter contre le courant. Attention, cela ne veut pas forcément dire de laisser tomber n’importe quelle tâche sous prétexte que nous ne sommes pas faits pour ça. Cela signifie qu’il ne faut pas en faire votre cœur de métier.
Identifiez vos talents
Vous l’aurez compris, trouver votre voie va commencer par identifier vos talents, c’est-à-dire vos aptitudes naturelles, les choses qui sont faciles pour vous. Bien-sûr, même les choses faciles pour nous ont besoin d’être travaillées. Vous pensez que vous n’avez aucun talent ? C’est faux. On a tous des facilités dans tel ou tel domaine, à faire telle ou telle chose. L’enjeu est de les identifier. Pour cela, quelques questions :
- Sur quoi me complimente-t-on ?
- Qu’est-ce que je fais avec aisance ?
- Sur quoi vient-on me solliciter ou me demander conseil ?
Utiliser ses talents au sein de son travail permet de faire les choses avec fluidité et de ne pas être en suradaptation constante. Être en suradaptation permanente peut mener à l’épuisement voire au burn-out. Pour prendre une image, pensez au cas de l’artiste qui a un métier de comptable. Il doit constamment faire le grand écart entre qui il est ce qu’on lui demande : c’est douloureux !
Faites participer votre entourage pour répondre à ces questions. Ils ont un œil différent sur vous et seront d’une grande aide pour vous aider à identifier vos talents.
Explorez vos centres d’intérêt
Trouver votre voie implique d’exercer un métier avec plaisir, et donc un métier qui vous intéresse. Parfois on pense que l’on n’a pas de passion et que cela ne sert à rien de rechercher de ce côté-là. Il n’est pas nécessaire de rechercher ses “passions” au sens strict du terme mais plutôt les domaines ou activités qui suscitent notre intérêt. Si vous n’avez pas d’idées, vous pouvez vous poser les questions suivantes :
- Quels sont les sujets récurrents sur lesquels je consomme du contenu ? Pensez aux moments où vous surfez sur le web (articles, réseaux sociaux, vidéos, podcasts etc) ou aux livres que vous lisez.
- Si je devais faire une présentation d’une heure sans préparation, ce serait sur quoi ? Vous pouvez trouver plusieurs thèmes.
- Quels sujets m’animent dans les conversations ?
- Qu’est-ce qui m’apporte du plaisir ?
Comprendre ce qui a du sens pour vous via votre désir de contribution
Certains utilisent le terme “mission de vie”. Tout comme “vocation”, il peut faire peur et vous mettre beaucoup de pression. Cherchez plutôt autour de la contribution : en quoi avez-vous envie de contribuer, de vous sentir utile ? La notion de sens au travail est intimement liée à la contribution et au sentiment de se sentir utile. Voici quelques questions pour vous aider :
- Quels problèmes ai-je envie de résoudre ?
- Quels sujets me tiennent à cœur ou me révoltent ?
- Quelles difficultés ai-je surmontées et au sujet desquelles j’ai envie de transmettre les enseignements ?
- En quoi je souhaite contribuer à la société ?
La combinaison unique de vos talents, centres d’intérêt et désir de contribution
Vous avez maintenant identifié vos talents, vos centres d’intérêt, et ce à quoi vous avez envie de contribuer. Votre “voie” va se trouver à l’intersection de ces domaines. C’est ce qui va définir votre singularité. Vous ne pouvez laisser aucun élément de côté. Les ingrédients indispensables de votre job idéal sont : le plaisir avec ce qui vous intéresse, la fluidité avec l’utilisation de vos talents et le sens avec votre désir de contribution. A ce stade vous avez peut-être repéré plusieurs métiers ou secteurs. Bravo !
Les conditions de travail et les besoins : composantes importantes pour se sentir bien dans son job
Ce qui va vous permettre d’affiner vos idées et d’éliminer certaines pistes sera l’aspect concret de l’activité envisagée. Est-elle compatible avec les conditions et l’environnement de travail idéal pour vous ? Vous aurez beau exercer un métier qui vous intéresse, qui mobilise vos talents, et qui a du sens pour vous, si les conditions de travail ne vous conviennent pas, alors vous ne pourrez pas être épanoui. Les conditions de travail sont liées à nos besoins. De quoi avez-vous besoin ? Exemples : besoin de liberté, de créativité, de contact humain, de gagner beaucoup d’argent, de travailler seul, en équipe, au contact client, avec des tâches variées, de la pression, en télétravail, à la campagne, à temps partiel, avec de longues plages de concentration, avec des horaires classiques, en plein air, avec mes mains, avec ma tête, en tant que salarié, à mon compte etc ?
Créez votre job sur-mesure
Vous ne vous reconnaissez dans aucun métier existant ? Ou bien les conditions de travail que vous avez identifiées ne sont pas compatibles avec votre style de vie ? Utilisez votre créativité afin de créer votre job sur-mesure, qu’il s’agisse de votre cœur de métier ou de vos conditions et environnement de travail. Par exemple, vous désirez vous lancer dans la cuisine mais les horaires de la restauration ne sont pas compatibles avec une vie de famille ? Vous pouvez créer un service de cours de cuisine à destination des entreprises qui souhaitent organiser des événements de team building ou intervenir comme chef sur des événements. Vous souhaitez faire des massages et créer des bijoux mais ne souhaitez renoncer à aucune des deux activités ? Vous pouvez alors opter pour le slashing, c’est-à-dire le fait d’exercer deux activités distinctes qui peuvent être très éloignées l’une de l’autre. Enfin j’aime bien citer l’exemple de l’art-thérapie qui combine deux domaines au sein d’un même métier.
Testez vos idées : une étape incontournable
Maintenant que vous avez identifié une ou plusieurs voies, il ne faut surtout pas vous arrêter là. L’épreuve de la réalité est indispensable pour pouvoir valider votre idée au risque d’aller droit dans le mur une fois lancé. Vous pouvez commencer par interroger les professionnels du secteur ou du métier envisagé. C’est bien mais ce n’est pas suffisant. Il faut vraiment tester : cela peut passer par une immersion, un stage, un atelier, une mini-formation etc.
Validez la faisabilité de votre projet
Vous avez passé l’épreuve du test grandeur nature ? Maintenant vous allez mettre en relation les caractéristiques de votre activité avec les éléments récoltés jusque-là et vos conditions de vie afin de vérifier leur compatibilité : le projet est-il aligné avec vos talents, centres d’intérêt, conditions de travail idéales, vos finances etc ? Bref, il s’agit d’étudier non seulement la faisabilité de votre projet mais également si celui-ci est bien compatible avec qui vous êtes et le style de vie que vous souhaitez mener. Si d’autres personnes sont impactées par votre projet, comme un(e) conjoint(e) ou des enfants, il faudra les inclure dans votre aventure !
Vous faire accompagner
Je suis consciente que tout ce travail pour identifier sa “voie” ou parlons plutôt de “job idéal” n’a rien d’évident. On peut s’y perdre ou ne pas savoir quoi faire de toutes les informations récoltées. N’hésitez pas à vous faire accompagner afin de pouvoir structurer votre pensée et d’avoir le recul d’un professionnel. Pour découvrir mon accompagnement, vous pouvez cliquer ici.
Cet article vous a été utile ? N’hésitez pas à me faire part de vos commentaires, ça me ferait plaisir de vous lire. Si vous pensez qu’il peut aider une personne de votre entourage, faites une bonne action et partagez-le.
